今天，Yahoo 在发布第三季度财报之后，同时宣布将裁去现有 15000 名员工中的 10%，以降低开支。这与之前业界所预测裁员将达到的 3000 人相比，减少近一半。随后在一封致员工的公开信中表示，今天 Yahoo 所作的一切是为了确保公司明天更加辉煌，以及"我们的目标是到今年年底，减少 4 亿美元的年度开支。"

以下是该邮件全文译文：

发件人：杨致远

收件人：雅虎全体员工

发送时间：美国东部时间2008年10月21日(北京时间10月22日)

各位同事，

在发布第三季度财报结果后，忙于明天的会议之前，我感觉有必要和大家沟通一下。

今年，公司经历了巨大挑战，在过去的三个月中，我们一直在忙于应付低迷的全球广告业务。

今年前三个季度，我们一直在平衡各项产品与服务间的投资，管理成本结构。从9月份开始，在管理咨询公司贝恩(Bain & Co)的帮助下，我们采取了一系列的举措，希望把雅虎打造成一家高效的企业。

我们已通过YEES调查和内部意见栏听到了大家的声音，我们承认，公司在许多领域都有改善空间。基于大家的建议，我们将采取一系列行动，如优化公司组织结构，提升可控范围，削减冗余等。而长期战略将包括统一设施，改善流程，加强全球技术平台标准化等。

我们曾经说过，公司的目标是在2008年底之前把大约39亿美元的年成本开支削减至少4亿美元。我们一直在尽可能的采取非裁员方式，如削减设备开支，外包业务等等。但薪酬开支是最大的单项成本开支，因此我们决定在年底之前裁员10%。

受影响员工会在未来几周内接到通知。我们清楚，当前发布这样的消息会营造出不稳定氛围，但是我们今天所作的一切，就是为了确保我们的公司在未来取得成功。将来，确保作出正确决定，保持业务高效至关重要。

裁员是一项非常困难的工作，尤其是今年我们共同经历了种种挑战。因此，我们不会轻视该决定，我们保证公平对待受影响的员工，将向他们提供补偿和转职就业服务。

作为一家企业，我们将采取的每一项措施都不容易。但既然是一家企业，就必要要迅速作出决定，这有助于我们更好地贯彻公司战略。同时，这些措施也有助于我们应付当前的经济低迷。在以往的经济衰退时期，雅虎仍然是消费者获取信息和通讯的平台。随着未来全球经济的改善，我们将从今天所采取的措施中受益。我确信，我们将变得更加强大。

最后，感谢大家为公司作出的贡献。

祝好！

杨致远